Toutes les autres vérifications sont identiques au CDI confirmé. Cette page détaille ce qui s’y ajoute quand la période d’essai n’est pas terminée.
Les trois niveaux de vérification et la note de 0 à 3 sont expliqués sur la vue d’ensemble.
Points de contrôle
- Période d’essai en cours ou à venir (pas encore écoulée)
- Durée légale vérifiée selon la catégorie du salarié (employé, agent de maîtrise, cadre)
- Renouvellement de la période d’essai vérifié (ex. : cadres 4+4 = 8 mois max, si prévu par la convention collective et le contrat)
- Date et lieu de naissance du salarié vérifiés si présents
- Adresse personnelle du salarié présente
- Lieu de travail mentionné
- Volume horaire hebdomadaire et mention temps plein / temps partiel
- Modalités de versement du salaire (mensuel, fin de mois…)
- Convention collective applicable mentionnée
- Cohérence entre la date d’embauche et la date de signature du contrat
- Indices de falsification visuelle recherchés (surimpression, collages, artefacts, fautes massives)