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# Contrat de travail — CDI (période d'essai en cours) : points de contrôle

> Ce qu'Uplace vérifie en plus sur un CDI dont la période d'essai n'est pas encore écoulée.

<Info>
  **Toutes les autres vérifications sont identiques au [CDI confirmé](/analyse-dossier/situation-professionnelle/cdi-confirme).** Cette page détaille ce qui s'y ajoute quand la période d'essai n'est pas terminée.
</Info>

<Note>
  Les trois niveaux de vérification et la note de 0 à 3 sont expliqués sur la [vue d'ensemble](/analyse-dossier/index).
</Note>

## Points de contrôle

* Période d'essai en cours ou à venir (pas encore écoulée)
* Durée légale vérifiée selon la catégorie du salarié (employé, agent de maîtrise, cadre)
* Renouvellement de la période d'essai vérifié (ex. : cadres 4+4 = 8 mois max, si prévu par la convention collective et le contrat)
* Date et lieu de naissance du salarié vérifiés si présents
* Adresse personnelle du salarié présente
* Lieu de travail mentionné
* Volume horaire hebdomadaire et mention temps plein / temps partiel
* Modalités de versement du salaire (mensuel, fin de mois…)
* Convention collective applicable mentionnée
* Cohérence entre la date d'embauche et la date de signature du contrat
* Indices de falsification visuelle recherchés (surimpression, collages, artefacts, fautes massives)